ネットワークビジネスの代表的報酬プラン

ビジネス活動しているディストリビューターとして登録されているのが、約２０万人て、
その内、上位１００名が平均年収が約４０００万円になるそうです。

２０万人のうち、１００人ということは、２０００分の１＝０．０５パーセント！

これはかなりハードル高いと思いますね。
月に何千万円とか、実際に稼いでいる人はこのようにいますが、
誰もが入会してすぐに、そんな高額な報酬をいただいているとは思えません。

また、副業で取り組む場合や、お小遣い、年金の足しにするぐらいの収入で
充分と思われる方も多いと思います。

最初から、年収一億など、大きな目標を立てなくても、１年後、３年後、５年後と
期間を区切って、計画立てていくことをお勧めします。

ネットワークビジネスの場合、ご存じのように、決まった時間働いても、　
サラリーマンのようなお給料はいただけません。
自分から始まる商品の流通網から得られる収入から計算されます。
つまり、出来高給、自営業、フリーランスと同じです。

が、１度築いた流通網から得られる権利収入は、その後自分が働か
なくても引き続き発生するというメリットがあります。
そして、その権利をご自分のお子さんに相続させることもできます。
もちろん、お子さんに限らず指定した方に相続させることができます。

だから、最初はまったく稼ぎにならなくても、数年後、数十年後のために
努力することを選ぶ方も多いのです。魅力的なビジネスだと思いますね。

その報酬の計算も、現在は本社がコンピューターでやってくれますし、
インターネットでリアルタイムでダウンラインの購入や報酬額もチェック
できるようになり、便利になりました。

会社によって、色々な報酬プランがありますので、
ご自分の取り組み方、目標収入に合った報酬プランを選ぶことができます。

以下、代表的なネットワークビジネス（ＭＬＭ）報酬プランの説明です。

●　ブレイクアウェイ

ブレイクアウェイとは、「枝分かれ」という意味です。 
自分から始まるグループ、すなわち商品の販売網の売り上げ高が、
ある一定ランクに達すると、それまで所属していたアップラインのグループ
（販売網）から「枝分かれ」、つまり独立して計算されるというプランです。

現在、多くのＭＬＭ会社がこのプランを採用しています。

商品の値段が決まっているため、支払われる報酬には限度があります。

当然、原価を割るようでは、会社経営が破たんしますから^^;;

そのため、報酬プランで決められた、ある一定のランクに達した人は自分が
いままで所属していたアップラインから独立していくと、アップラインにとっては
その下からの収入も自分の元に入らなくなるため、収入が大きく減ります。

これでは、多くの優秀なリーダーを育てたアップに気の毒です。
ということで、下が独立後も特別ボーナスを支払うのがこのプランです。

多くのリーダーを育てるには時間も労力もかかりますが、その努力に対して
無限大の報酬が支払われる素晴らしいプランです。

メリット：
グループを育成してブレークアウェイさせていくほど収入が安定する。
また高収入が期待できる。

デメリット：
独立するまで時間がかかる。
また自分の下が独立したら一時的に収入が減ることもある。

●　ユニレベル

ユニレベルとは、ボーナス計算を階層別、例えば、１段目からは１０パーセント、
２段目からは１５パーセントなど別々に設定せずに、、
単一(ユニレベル)、つまり、全て同じパーセンテージに計算するプランです。

報酬は基本的にダウンラインの全てから同様にもらえますが、その深さは会社に
よって違います。平均７～９段階下までと抑えられています。

これも、商品原価を割らないよう、ちゃんと計算されていることと、
それ以下のダウンラインにはアップのフォローも届かないので、売上にも大きな
影響がないと考えれたプランです。

自分の直ダウンからもその下かたらも、同じパーセンテージの報酬ということで
公平なプランですが、収入がもらえる深さが決まっているため、大きな収入を得る
ためには、フロントライン（直ダウン、１段目のダウン）を多く持つことが必要です。
また、自分がリーダー、もしくはリーダーを育てるスキルも必要とされます。

メリット：
自分のダウンライン組織に流通が発生すれば、自分の報酬として還元されるため、
早い段階から収入になりやすい。

●　バイナリー

バイナリーとは、「２」の意味で、２系列づつ組織を作っていきます。
つまり、自分の直下に２人しかつけられないため、それ以上の紹介者を見つけたら
自分ダウンラインの空いている部分につけることになります。

ただし、報酬が両方のラインが一定レベルに達しないと発生しないため、
リーダーはバラン スよくメンバーは配置して、グループを拡大していくことが必要です。

レベル制限のない永久還元であること、有能なリーダーがいたら組織がうまく拡大して
いきます。

一方、勧誘しなくてもダウンが自動的につくことから、「他力本願」の人が増えて組織が
崩壊する恐れもあります。

メリット：

自分でダウンを見つけなくても、上位のリーダーがつけてくれるので、
初心者でも取り組みやすい。
デメリット：
他人まかせの組織になり、やる気がないグループになる。